Социальная Ответственность И Этика Менеджмента Сочинения и курсовые работы

Она охватывает явления различных порядков: Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса. В России же она только недавно начала развиваться. От этого зависит деятельность компании, честные и справедливые отношения с потребителями, конкурентами и сотрудниками внутри компании. Эта научная дисциплина очень мало развита в нашей стране, ее мало освящают в СМИ. Эта тема одна из самых актуальных в нашем бизнесе на данном этапе времени. Именно своей неизведанностью эта тема для меня представляет интерес. Рассмотреть историю развития этики и ее современное состояние. Рассмотреть роль деловой этики российского бизнеса, ее сущность и принципы формирования.

Этика менеджмента: понятие и сущность

Управленческая этика и социальная ответственность организации Понятие управленческой этики. Критериальные подходы к принятию этических решений Этические стандарты бизнеса становятся предметом возрастающего интереса со стороны менеджеров и потребителей. Компании уделяют большое внимание этике поведения по всем аспектам деятельности во избежание негативного общественного мнения, утраты престижа фирмы как в государственных органах, так и в деловых кругах.

Этика менеджмента представляет собой совокупность моральных принципов , требований и ценностей , которые управляют поведением людей в организации с точки зрения приемлемого или неприемлемого поведения.

Реферат. 1. ФИО автора (ов): Замощанский Иван Игоревич. Zamoschansky Ключевые слова: этика бизнеса, социально-философский анализ, лидерство, воспитание технологической и управленческой элиты, реализация.

Основные заповеди менеджера Управленческая этика исследует правила и нормы поведения менеджера, требования, предъявляемые обществом к его стилю работы, характеру общения с людьми, социальному облику. Управленческая этика — наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления, в том аспекте, в каком действия менеджера соотносятся с общечеловеческими этическими ценностями. В широчайшем спектре ее внимания все проблемные вопросы взаимоотношений менеджера и подчиненных, особое место среди которых занимают вопросы соотношения цели и средств в их работе.

Признавая престижность позиции менеджера, предполагающую высокий профессионализм и уровень образования, хороший уровень оплаты труда, нельзя забывать о значимости моральной и этической стороны его работы, оказывающей влияние на направление развития, культуру, систему духовных ценностей и образ жизни всего общества. Бесспорно, руководитель служит примером отношения к своим служебным обязанностям для рядовых сотрудников и других управленцев. Кроме того, любой поступок менеджера производит пролонгированный эффект, поскольку своими этичными или неэтичными действиями он формирует в течение некоторого времени комплекс моральных устоев окружающих его людей: Другими словами, выполняя воспитательную функцию, менеджер формирует культуру отношения к организации и производимой продукции, правила общения сотрудников друг с другом, основы вертикальных контактов и т.

Что касается внешней среды, то менеджеры особенно высшего звена управления обуславливают стандарты отношений с конкурентами, поставщиками, партнерами и т. В связи с этим, современный менеджер должен быть образцом безукоризненного нравственного поведения и воспитывать те же качества у своих подчиненных и партнеров.

Осознавая роль института менеджмента в обществе, представители бизнеса, науки и религии выработали ряд заповедей делового человека, особенно занимающегося управленческой деятельностью. Кратко перечислим данные заповеди:

Мораль в жизни человека и общества 3. Мораль и право 4. Основные регуляторы нравственного поведения 5. Проблема жизни и смерти как объект этического анализа 6. Этика бизнеса и общество 8.

Этика бизнеса: 1) Административная ответственность 2) Этические аспекты принятия управленческих решений 3) Этика и.

История возникновения этических основ бизнеса. Непосредственная связь этики с жизненной практикой. Развитие этических норм бизнеса в России. Нравственные ориентиры в организации благотворительной деятельности. Факторы, влияющие на формирование комплекса этических норм и представлений каждого человека. Развитие этических требований в деловой сфере.

Восприятие и понимание в деловом общении. Факторы, под влиянием которых складывается комплекс этических норм и представлений каждого человека. Влияние религии, морали, культуры на экономическое поведение человека. Этика бизнеса как прикладная область знаний. Понятие этики менеджмента как свода этических норм, правил, принципов поведения в организации.

Этические основы управленческого решения.

Состояние современной этики бизнеса в России. Сущность понятия"управленческая этика". Проблемы служебной и административной этики. Принципы и нормы нравственного поведения лиц, участвующих в управлении. Формы психологического воздействия на подчиненных.

Культура компании. 4. 2. 0. 0 реферат. 7. Тема 7. Управленческая этика фактором, определяющим шансы добиться успеха в бизнесе, служебной или .

Введение Развитие любой разумной цивилизации основано на разработке и реализации различного рода решений. Решение - это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу и необходимым действиям. Так, решениями являются какой-либо вывод, сделанный человеком без дальнейших действий, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация.

Решение называется управленческим УР , если оно, разрабатывается и реализуется для социальной системы и направлено на: Процесс подготовки и реализации УР является ответственным, требующим использования теоретических и методических разработок отечественных и зарубежных ученых, а также накопленного и систематизированного практического опыта.

Однако, большинство решений принимаются в отношении управления человеческими ресурсами, или в отношении чьих-либо частных интересов. Здесь на первый план выходит не теоретическая целесообразность принимаемого решения получения максимальной выгоды для лица принимающего решение , а этическая сторона взаимоотношений между людьми.

Статьи, Тезисы, ЭССе, Рефераты

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Автор и ВУЗ неизвестны. Содержание Этика бизнеса и деловые отношения. Экономическая этика. Управленческая этика. Деловая этика. Сущность.

Введение Деловые отношения - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. Обязательным условием в процессе деловых отношений является общение людей, мною будет рассмотрена этика деловых отношений на примере общения, взаимоотношения, так как при грамотном общении, умении расположить собеседника к себе зависит и конечный результат.

Деловые отношение тесно связаны с общением, взаимодействием производственной деятельности - это самый массовый вид социального общения. Оно представляет собой сферу коммерческих и административно-правовых, экономико-правовых и дипломатических отношений. Новые экономические и социальные условия побудили к коммерческой и организаторской деятельности широкие массы населения. Это обстоятельство выдвинуло на первый план необходимость обучения языковым формам делового общения, необходимость повышения лингвистической компетентности лиц, вступающих в социально-правовые отношения, руководящих действиями людей.

Лингвистическая компетентность становится в рыночных условиях непременным компонентом общепрофессиональной подготовки менеджеров, муниципальных служащих, референтов, руководителей всех уровней. Деловое общение сегодня проникает во все сферы общественной жизни.

Контрольная работа: Культура и этика предпринимательства

В свете новых технологий, изменения роли государства и выхода новых игроков на мировую сцену появляются новые возможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка и общества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса. И хотя цель получения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения. От современного бизнеса ожидают, что он станет ответственно использовать общественные ресурсы, действуя не только во благо своих компаний, но и всего общества.

Ведя свои дела ответственно, фирмы создают необходимый социальный капитал доверия и справедливости. В течение последних десятилетий правительства, международные институты, транснациональные организации, профсоюзы и гражданское общество вели диалог об ответственности бизнеса.

Главная > Реферат >Менеджмент Роль управленческой этики в бизнесе Оценка управленческой этики в процессе деятельности предприятия.

Этика и современное управление 4 1. Понятие и особенности деловой этики 4 1. Этика бизнеса и деловых отношений 7 2. Структура этики 11 2. Иерархические уровни этики бизнеса 11 2. Особенности формирования этики управления в условиях глобализации 13 2. Управленческие решения и этические критерии 15 заключение 22 ВВЕДЕНИЕ Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических учений, теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики.

Профессиональная этика, возникнув как проявление повседневного морального сознания, затем уже развивалась на основе обобщенной практике поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения содержались как в писаных, так и в неписаных кодексах поведения, так и в форме теоретических выводов.

?Этика и социальная ответственность менеджмента

Управленческая этика в гостиничном бизнесе Выполнила: Шевченко Олег Константинович Менеджмент - это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. И по смыслу, и по происхождению термин"менеджмент" обозначает руководство.

На поле боя командиры из-за шума часто отдают приказы жестами. Отсюда и пошло"руководство" и"менеджмент".

Этика делового общения охватывает широкий круг вопросов, относящихся к целям и средствам ведения бизнеса. Курсовая работа предназначено в первую очередь для управленческих и экономических специальностей.

Этические аспекты принятия управленческих решений Этика и логирование Вопросы обучения этике Конфликт ценностей в организации Деловая этика бизнеса - это процесс, в ходе которого предприниматель, государственный служащий или менеджер определяет этические стандарты в отношении возникающих в организации проблем, самостоятельно анализирует эти стандарты и несет личную, профессиональную ответственность за принятые решения.

Выделяют следующие общие этические принципы, которых необходимо придерживаться в деловом разговоре: Котлеру Нравственный смысл этикета проявляется, прежде всего, в том, что с его помощью мы получаем возможность выразить уважение к человеку. В зависимости от назначения, социальной принадлежности его носителей этикет может определяться как придворный, дипломатический, деловой и т.

Общее направление, характеризующее современный этикет — это его демократизация, избавление от излишней усложненности и вычурности, а именно, стремление к естественности и разумности. Эта тенденция, однако, не отменяет всей жесткости и обязательности применения делового этикета. Что касается делового этикета, то он основывается на тех же нравственных нормах, что и светский. Американский исследователь Филипп Котлер, отмечая взаимосвязь делового и светского этикетов, выделяет следующие общие для них нравственные нормы делового поведения: Проявлять вежливость - желать добра своему подчиненному, либо начальнику.

Доброжелательность - основная суть вежливости. Корректность - умение держать себя всегда в рамках приличий, даже в конфликтной ситуации между подчиненными.

Управленческая этика в принятии решений

Теоретические аспекты формирования управленческой этике и ее роль в принятии управленческих решений 5 1. Назначение управленческой этики и ее структура 5 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.

реферата. Место дисциплины в Изучение дисциплины «Этика бизнеса» необходимо для дальнейшего изучения таких дисциплин .. Каковы этические аспекты подготовки и принятия управленческих решений 4. В чем состоит.

Чтобы как следует разобраться в этих работах, я подробно рассмотрела некоторые вопросы, касающиеся этики поведения руководителя: Этика поведения руководителя при приеме сотрудников на работу. Этика поведения руководителя при увольнении сотрудника с работы. Руководитель — это наверное по моему мнению главное звено в управленческой деятельности, первое лицо организации.

По его внешнему виду, манере вести себя, по степени выполнения им требований делового этикета судят обо всей организации; одна мелкая, но неудачная деталь в поведении, один, даже незначительный, но неэтичный поступок, могут испортить впечатление окружающих об организации в целом. Для руководителя частой и очень сложной проблемой является первая беседа с людьми при приеме на работу.

В этом случае руководитель должен уметь слушать и правильно сформулировать беседу. Беседа при приеме на работу носит характер"приемного" интервью", - основная цель которого оценить деловые качества поступающего на работу. В сущности, оно сводится к нескольким базовым вопросам и соответствующим ответам на них. Форма вопросов может варьироваться, но их содержание направлено на получение информации, которую можно сгруппировать в следующие вопросы.

Итак, примерный перечень вопросов при приеме на работу задаваемые руководителем: Расскажите немного о себе образование, семейное положение, основной род деятельности, профессиональные интересы, состояние здоровья и др.

Этика и эстетика

Основные направления и проблемы зарубежной этики века. Проблемы свободы и ответственности личности в этике экзистенциализма. Место и значение морали в духовной культуре. Происхождение нравственности как научная проблема.

Статьи, Тезисы, ЭССе, Рефераты. Главная» Статьи» Этика бизнеса» Статьи. Управленческая этика в гостиничном бизнесе.

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода -"дипломная работа". С одной стороны этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель.

Понятие деловой этики. Лекция 1. Курс деловой этики